Le projet « PASCI » est né d'un constat en défaveur de la société civile. Depuis 1952, le nombre d'OSC en Côte d'Ivoire a fortement augmenté la stabilité post-crise militaro-politique favorisé par la réconciliation nationale. Cependant, la majorité de ces organisations reste fragile en raison de faibles compétences en gouvernance démocratique. Ainsi que d'un cadre juridique, institutionnel et opérationnel insuffisant, surtout pour les associations de femmes et de jeunes qui limitent leur développement. C'est dans une optique d'autonomisation des OSC ivoiriennes, et de reconnaissance de leur rôle incontournable dans la prise de décision des politiques publiques que SOCIAL JUSTICE, en charge du volet renforcement de capacités du PASCI, a entrepris dans une démarche rigoureuse de collecter les besoins de formation des bénéficiaires du projet grâce à l'outil d'Auto-Evaluation-Participation (AEP). A la suite de cette collecte, elle a élaboré des projets de plan de renforcement de capacité, de catalogue de formations et des modules de formation adaptés à leurs besoins. A travers un atelier de consolidation et validation avec la participation des pools formateurs des CRASC et des CRASC, les documents suivants ont été adoptés pour le compte du projet PASCI :
- Un plan de renforcement de capacité ;
- Le catalogue de formation ;
- Un recueil de modules de formation.
Conformément à sa logique d’intervention sur le volet de renforcement de capacité, l'ONG SOCIAL JUSTICE a organisé un atelier de formation des pools de formateurs des CRASC des cinq (05) premiers modules sur les 10 modules prioritaires retenus du 07 au 18 Décembre 2025 à Yamoussoukro.
